Amazon confirmó que eliminará alrededor de 14,000 puestos de trabajo corporativos como parte de una reestructuración interna enfocada en optimizar recursos e impulsar sus inversiones en inteligencia artificial.
La compañía explicó que los recortes se concentran en áreas administrativas y de gestión, sin afectar de momento a los empleados operativos de centros logísticos o distribución. De acuerdo con la dirección ejecutiva, la medida busca “reducir burocracia y reasignar recursos hacia las prioridades estratégicas del futuro”.
El anuncio se da en un contexto de transformación tecnológica acelerada dentro de la empresa. Amazon ha calificado la inteligencia artificial como “la tecnología más transformadora desde el surgimiento de Internet”, lo que ha motivado una revisión profunda de sus estructuras internas.
Medios internacionales señalan que algunos reportes estiman que el número de despidos podría alcanzar hasta los 30,000 puestos, aunque la cifra oficial confirmada por la compañía es de 14,000.
Amazon aclaró que los empleados afectados contarán con un periodo de 90 días para buscar oportunidades internas antes de su desvinculación definitiva. La empresa indicó además que continuará contratando en áreas consideradas clave para su crecimiento, particularmente en desarrollo de IA y servicios en la nube.
Expertos del sector tecnológico apuntan que este ajuste podría marcar el inicio de una nueva tendencia en grandes corporaciones, donde la automatización y la inteligencia artificial comienzan a reemplazar funciones tradicionales dentro de las estructuras corporativas.
