El ministro de Trabajo, Rolando Castro, informó que el programa Justicia Laboral Nocturna ha permitido detectar diversos incumplimientos en jornadas laborales desarrolladas durante la noche. Entre los principales hallazgos mencionó casos de trabajadores que laboran 10, 11 y hasta 12 horas, cuando la jornada nocturna establecida es de siete horas. También se han identificado trabajadores que realizan horas extras sin recibir el pago correspondiente y casos en los que no se estaría reconociendo el recargo del 25 % por nocturnidad. Las inspecciones, que se realizan por primera vez de manera sistemática durante horarios nocturnos, buscan verificar el cumplimiento de estos derechos.
Castro señaló que esta realidad también forma parte de las razones por las que el Gobierno impulsa una discusión sobre la modernización del tiempo de trabajo en el país. El funcionario sostuvo que las jornadas extensas, tanto diurnas como nocturnas, sumadas al tiempo que los trabajadores invierten en trasladarse debido al tráfico, están reduciendo sus espacios para descansar, convivir con sus familias y recrearse. En este contexto, afirmó que trabajar de noche no significa tener menos derechos y que la modernización debe garantizar que las jornadas se mantengan dentro del marco legal.
Para abordar el tema, el Consejo Superior del Trabajo aprobó por unanimidad una ruta de trabajo y conformó una comisión técnica que convocará a representantes de diferentes sectores empresariales, organismos del Estado, organismos internacionales y otros actores vinculados al mercado laboral. Castro ha explicado que existen varias propuestas sobre la mesa, entre ellas esquemas de cuatro días de trabajo y tres de descanso, o modalidades de turnos rotativos, pero aclaró que por ahora son únicamente ideas y que no existe una propuesta definida ni un acuerdo sobre un sistema 4-3.
El ministro también ha establecido como punto de partida que no se reducirá ninguna hora de trabajo ni se afectarán los derechos laborales adquiridos. La discusión deberá realizarse entre Gobierno, empleadores y trabajadores, y el acuerdo final tendrá que ser aprobado por unanimidad. La comisión técnica tendrá reuniones dos veces por semana o cuando sea necesario y se ha planteado alcanzar conclusiones en un período de entre mes y medio y dos meses, con la promesa de que los avances y el resultado del proceso serán dados a conocer públicamente.
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