A partir del 1 de junio de 2025, el Ministerio de Trabajo iniciará un despliegue de inspecciones en todo el país para verificar que las empresas apliquen correctamente el nuevo salario mínimo, así como los ajustes correspondientes en conceptos como indemnizaciones, bonos y aguinaldos.
El titular de la cartera, Rolando Castro, enfatizó que la institución estará vigilante para evitar abusos por parte de algunos empleadores. “Nos han pedido que como Ministerio mandemos inspecciones porque hay empresas que quieren aprovecharse de la situación, despidiendo a trabajadores con la excusa del incremento”, advirtió.
Castro reiteró que, en caso de despidos, las indemnizaciones deberán calcularse en base al nuevo salario mínimo, y subrayó que cualquier incumplimiento será sancionado. “Velaremos por los derechos de los trabajadores y no permitiremos que se vulneren por el cambio en el salario mínimo”, aseguró.
Esta medida busca garantizar que los beneficios del incremento lleguen íntegramente a los trabajadores, especialmente en sectores donde se han identificado intentos de evasión por parte de grandes empresas.
