El Ministerio de Trabajo continúa desarrollando el Plan Justicia Laboral Nocturna, una iniciativa orientada a verificar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores que desempeñan sus funciones durante la noche y la madrugada. En esta ocasión, los equipos de inspección concentran sus esfuerzos en el sector de las empresas de seguridad privada, según informó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
El funcionario compartió que las verificaciones se mantienen durante horas de la noche y aseguró que los operativos continuarán todos los días. «El éxito de todo empleador es cuando el bienestar de sus trabajadores son prioridad», expresó Castro al destacar la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas para quienes desarrollan sus actividades en este horario.
El plan contempla inspecciones en establecimientos que operan durante la noche para comprobar que los empleadores cumplan con las disposiciones del Código de Trabajo. Entre los aspectos que se verifican están el pago del recargo del 25 % por jornada nocturna, las horas extraordinarias, las prestaciones laborales y el respeto a los horarios y descansos establecidos por la normativa.
Las jornadas nocturnas en El Salvador comprenden el período de las 7:00 de la noche a las 6:00 de la mañana. Por las características de sus actividades, los trabajadores de seguridad privada forman parte de uno de los sectores en los que estas verificaciones adquieren especial relevancia, debido a los turnos prolongados y la prestación de servicios durante la madrugada.
En anteriores inspecciones, el Ministerio de Trabajo ha identificado incumplimientos como jornadas de entre 11 y 14 horas continuas, falta de pago de horas extras, omisión del recargo nocturno y deficiencias en el cumplimiento de las prestaciones laborales. La institución busca detectar estas prácticas y exigir a los empleadores que respeten las garantías de sus trabajadores.
Castro reiteró que el Plan Justicia Laboral Nocturna se mantendrá de manera permanente durante las noches, con el propósito de ampliar la vigilancia laboral a los sectores que desarrollan actividades fuera del horario convencional. La iniciativa busca que el cumplimiento de los derechos laborales también sea efectivo para quienes trabajan mientras la mayoría de la población descansa.
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